엔비디아(NVIDIA)는 최근 몇 년 동안 미국 주식 시장에서 눈부신 성장을 보여주며 그 영향력을 확대해왔다. 인공지능(AI) 열풍 속에서 엔비디아 주가는 급등했고, 그 결과 많은 직원들이 백만장자가 되었다. 이러한 변화는 단순히 주가 상승의 결과뿐만 아니라 엔비디아의 혁신적인 기술력과 전략적 비전에 기인한다.
엔비디아의 주가 급등은 주식 양도제한조건부주식(RSU)을 통해 이루어진 것으로, 이는 직원들이 일정 조건을 충족하면 주식으로 보상받을 수 있는 제도다. 엔비디아 주가는 올해 들어 167% 급등했으며, 5년 전과 비교하면 무려 3450%나 상승했다. 이로 인해 많은 직원들이 백만장자가 되었고, 중간 관리자들도 스톡옵션으로 연간 100만 달러를 벌 것으로 예상된다.
엔비디아의 성공 뒤에는 CEO 젠슨 황의 리더십과 헌신이 있다. 젠슨 황은 어린 시절 인종차별과 괴롭힘을 겪으며 어려운 학창 시절을 보냈다. 그러나 그는 이를 극복하고 오리건주립대와 스탠퍼드대에서 전기공학을 전공한 후, 1993년 엔비디아를 창업했다. 초기에는 경영난을 겪었지만, 1997년 그래픽카드(RIVA 128)의 성공으로 회사를 구원했고, 이후 AI 반도체와 소프트웨어로 영역을 확장하며 지속적인 성장을 이뤄냈다.
출처 : 한국메타버스신문(https://www.kmetaversenews.com/news/articleView.html?idxno=6113)
엔비디아(NVIDIA)는 최근 몇 년 동안 미국 주식 시장에서 눈부신 성장을 보여주며 그 영향력을 확대해왔다. 인공지능(AI) 열풍 속에서 엔비디아 주가는 급등했고, 그 결과 많은 직원들이 백만장자가 되었다. 이러한 변화는 단순히 주가 상승의 결과뿐만 아니라 엔비디아의 혁신적인 기술력과 전략적 비전에 기인한다.
엔비디아의 주가 급등은 주식 양도제한조건부주식(RSU)을 통해 이루어진 것으로, 이는 직원들이 일정 조건을 충족하면 주식으로 보상받을 수 있는 제도다. 엔비디아 주가는 올해 들어 167% 급등했으며, 5년 전과 비교하면 무려 3450%나 상승했다. 이로 인해 많은 직원들이 백만장자가 되었고, 중간 관리자들도 스톡옵션으로 연간 100만 달러를 벌 것으로 예상된다.
엔비디아의 성공 뒤에는 CEO 젠슨 황의 리더십과 헌신이 있다. 젠슨 황은 어린 시절 인종차별과 괴롭힘을 겪으며 어려운 학창 시절을 보냈다. 그러나 그는 이를 극복하고 오리건주립대와 스탠퍼드대에서 전기공학을 전공한 후, 1993년 엔비디아를 창업했다. 초기에는 경영난을 겪었지만, 1997년 그래픽카드(RIVA 128)의 성공으로 회사를 구원했고, 이후 AI 반도체와 소프트웨어로 영역을 확장하며 지속적인 성장을 이뤄냈다.
출처 : 한국메타버스신문(https://www.kmetaversenews.com/news/articleView.html?idxno=6113)